Hurra! Wir haben das Hamburger Familiensiegel erhalten!

Wir sind super stolz: Second Elements wurde mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet! 🎉

Das ist nicht nur ein tolles Zeichen für uns, sondern auch für alle unsere Mitarbeiter und deren Familien.

Was ist das Hamburger Familiensiegel?

Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung, die an Unternehmen verliehen wird, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagieren. Es dient als Anerkennung für Betriebe, die eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördern und entsprechende Maßnahmen umsetzen.

Das Siegel wird von der Hamburger Allianz für Familien vergeben und soll sowohl die Unternehmen selbst als auch deren Mitarbeiter und die Öffentlichkeit auf die Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen aufmerksam machen.

Warum wir uns freuen wie Bolle!

• Familienfreundlichkeit ist unser Ding : Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter nicht nur bei der Arbeit glänzen, sondern auch in ihrem Familienleben. Flexible Arbeitszeiten und ein moblies Office sind für uns kein leeres Versprechen – wir leben das!
• Wir unterstützen euch : Egal, ob es um Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder einfach um die Balance zwischen Job und Freizeit geht – wir sind da, um zu helfen. Das Familiensiegel zeigt, dass wir uns wirklich um das Wohl unserer Mitarbeiter kümmern.
• Attraktiver Arbeitgeber : In Zeiten, in denen gute Fachkräfte rar sind, möchten wir als ein Unternehmen wahrgenommen werden, das nicht nur auf den Profit schaut, sondern auch auf das Wohl seiner Mitarbeiter. Das Siegel hilft uns dabei!
  

Bedeutung des Familiensiegels für uns!

Das Hamburger Familiensiegel bringt nicht nur Vorteile für unsere Mitarbeitenden, sondern stärkt auch unseren Betrieb insgesamt. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Zufriedenheit und Motivation der Angestellten, was sich direkt in einer höheren Produktivität und geringeren Fehlzeiten niederschlägt. Mitarbeiter, die sich unterstützt fühlen, sind loyaler und engagierter, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Letztlich profitieren alle: Mitarbeitenden erleben eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während wir als Unternehmen von einem starken Team und einer positiven Arbeitgebermarke profitieren!